Job Board

Deltah recrute un(e) chargé(e) d'opérations-AMO à Mamoudzou

CDI Immobilier Posted by Oceanindien.biz

Responsable du bien-être en entreprise - MAYOTTE

CDI Immobilier Posted by Oceanindien.biz

MAESTRIA Recrutement, cabinet de Conseil en recrutement et solutions RH, propose un service personnalisé pour ses clients implantés à Mayotte afin d’attirer les talents et d’offrir de véritables opportunités professionnelles aux candidats. Vous...

MAESTRIA Recrutement, cabinet de Conseil en recrutement et solutions RH, propose un service personnalisé pour ses clients implantés à Mayotte afin d’attirer les talents et d’offrir de véritables opportunités professionnelles aux candidats.
Vous souhaitez rejoindre une start-up dynamique avec des projets innovants ?
Notre cabinet de recrutement recherche son/sa Responsable du bien-être en entreprise !
Vos missions :
– Animer une communauté de salariés et d’entreprises
– Imaginer et mettre en place des événements
– Communiquer sur les activités
– Accueillir les salariés et leur offrir un bon moment
– Organiser des journée de teambuilding
Vous avez le sens du service, de la qualité, et aimez le contact humain.
Vous êtes capable de penser « out of the box », de réfléchir différemment.
Vous êtes curieux/se, innovant(e), réactif(ve) et organisé(e)

Nous recherchons un profil de formation supérieur RH / COMMERCE / MARKETING / COMMUNICATION avec une première experience réussie.

Postulez ici 

Chargé de mission relocation / logement (H/F) MAESTRIA Recrutement - Mayotte

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MAESTRIA Recrutement, cabinet de Conseil en RH et en recrutement, implanté à Mayotte, propose un service personnalisé pour ses clients implantés à Mayotte afin d’attirer les talents et d’offrir de véritables opportunités professionnelles aux...

MAESTRIA Recrutement, cabinet de Conseil en RH et en recrutement, implanté à Mayotte, propose un service personnalisé pour ses clients implantés à Mayotte afin d’attirer les talents et d’offrir de véritables opportunités professionnelles aux candidats.
Vous connaissez Mayotte sur le bout des doigts ? Vous aimez conseiller, promouvoir et accompagnez ? Le sens du service est une qualité naturelle chez vous ?
Notre cabinet recherche celui ou celle qui prendra en charge l’installation des nouveaux arrivants sur le territoire.
Vos missions seront :
– De gerer l’ensemble des démarches administratives liées à l’installation et au déménagement des nouveaux arrivants.
– D’assurer un accueil physique le jour de leurs arrivées.
– D’effectuer la recherche des logements auprès des bailleurs professionnels et/ou particuliers.
– D’organiser les visites et d’assurer un accompagnement lors de la signature du bail de location et de l’état des lieux.
– Vous serez également chargé de promouvoir notre service en développant un portefeuille client.

Le profil idéal
Vous êtes titulaire du permis B ?

Vous êtes organisé(e), souriant(e), êtes force de proposition ? Vous savez placer le client au centre de vos préoccupations ?
N’hésitez plus ! POSTULEZ ICI

 

Chargé d'études économiques H/F - AFD Réunion

CDD Stratégie d'entreprise et accompagnement Posted by Oceanindien.biz

Critère candidat   Niveau d'études min.requis Bac + 4 / M 1   Diplôme Principal 1 / Ecole Grandes écoles - INSTITUT D'ETUDES POLITIQUES PARIS   Niveau d'expérience min.requis jeune diplômé   Langues...

Critère candidat

 

Niveau d'études min.requis

Bac + 4 / M 1

 

Diplôme Principal 1 / Ecole

Grandes écoles - INSTITUT D'ETUDES POLITIQUES PARIS

 

Niveau d'expérience min.requis

  • jeune diplômé

 

Langues

Français (Opérationnel et autonome)

POSTULEZ A CETTE OFFRE

DÉLÉGUÉ(E) GÉNÉRAL(E) DU FONDS RÉUNION DES TALENTS F/H -EXPANSION

CDI Stratégie d'entreprise et accompagnement Posted by Oceanindien.biz

Descriptif du poste Le/La Délégué(e) général(e) du Fonds Réunion Des Talents réalisera l’ensemble de ses missions sous la supervision directe du Président.Vous êtes passionné(e) par le monde de l’art et de la...

Descriptif du poste
Le/La Délégué(e) général(e) du Fonds Réunion Des Talents réalisera l’ensemble de ses missions sous la supervision directe du Président.Vous êtes passionné(e) par le monde de l’art et de la culture.Animateur(trice) et fédérateur(trice), vous créez et mettez en œuvre des actions validées par le conseil d’administration, y compris les événements exceptionnels (soirées de gala) selon les opportunités admises par la législation fiscale.Autonome et responsable, vous élaborez le budget et la programmation des actions et des projets permettant la valorisation de la vision du Fonds Réunion des Talents. Vous réalisez également le reporting et ’évaluation des actions menées et/ou soutenues.Vous contribuez à faire de l’Espace Kab’Art, dit « L’Atelier Culturel », une référence dans le domaine de la culture en permettant l'expression des talents émergents lors d'événements conçus pour leur visibilité.Vrai(e) Chef de projet, vous initiez et développez des alliances et des partenariats, sous forme de sponsoring et/ou de mécénat, au service du développement de la culture réunionnaise.

Profil recherché

Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Doté(e) d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse, dynamique et rigoureux(se), vous êtes un bon communiquant sachant faire preuve d’adaptation. Vous avez une bonne connaissance des acteurs culturels et artistiques à La Réunion et faites preuve de curiosité pour toutes les disciplines culturelles.

Entreprise

Le Fonds Réunion Des Talents a été créé par E. Leclerc Réunion pour affirmer son attachement et son engagement "aux côtés des Réunionnais", dans le monde de la culture, de l'éducation et de la solidarité, en général.Pour ce faire, E. Leclerc Réunion intègre la dimension du « mécénat culturel » avec le Fonds de dotation "Réunion des Talents lequel a pour volonté première d'identifier, faire émerger et accompagner les talents réunionnais des arts et de la culture.Le Fonds Réunion Des Talents s'attache également aux acteurs et projets dans les domaines du sport, de l'humanitaire, du social et de la santé. Il s'appuie de manière opérationnelle sur un outil de diffusion, d'animation et de visibilité, la salle Kab'Art sise au centre commercial E. Leclerc Portail Saint-Leu.C'est dans ce contexte dynamique que notre enseigne recherche un/une Délégué(e) Général(e) du Fonds Réunion Des Talents. 

Processus de recrutement

Personne en charge du recrutement : 
Lorène KUMIELAN - Chargée de recrutement et gestion des carrières

Directeur d'agence (H/F) Ariane-RH - La Réunion CDI- Poste basé à l'Île Maurice

CDI Développement commercial Posted by Oceanindien.biz

Ariane RH, cabinet de recrutement, recherche pour son client : Groupe important spécialisé dans l'importation et la distribution de produits de grande consommation, recherche pour sa filiale de l’île Maurice son ou sa Directeur ou Directrice...

Ariane RH, cabinet de recrutement, recherche pour son client :
Groupe important spécialisé dans l'importation et la distribution de produits de grande consommation, recherche pour sa filiale de l’île Maurice son ou sa Directeur ou Directrice d’Agence.

Poste

Basé à l’Île Maurice et rattaché à la Direction Générale du groupe vous êtes responsable de l’atteinte des objectifs de développement du CA et de rentabilité de notre filiale sur les circuits GMS et RHF. Vous encadrez une vingtaine de collaborateurs (commerciaux, administration des ventes, préparateurs de commandes, chauffeurs...).

Vos principales attributions consistent à : 

Définir la stratégie commerciale et la décliner en termes d’objectifs de CA, de parts de marché, de rentabilité, par marque et ligne de produits,Négocier les accords annuels avec les enseignes, assurer un suivi relationnel avec les décideurs, acheteurs,Définir avec les fournisseurs les stratégies commerciales et les objectifs de vente, Superviser les achats et commandes, définir la politique de stock, Établir la politique de prix, Suivre les comptes clients, les règlements fournisseurs et les indicateurs financiers, Superviser l’organisation du dépôt et de la logistique,suivre les dépenses de fonctionnement, décider des investissement, suivre les tableaux de bord de gestion et assurer le reporting à la Direction Générale, Animer, motiver, organiser le travail et développer les compétences du personnel de la filiale.


Profil

De formation supérieure idéalement Bac+5 école supérieure de commerce, vous justifiez d’un parcours probant (direction d’agence, direction de filiale, manager régional, directeur commercial...) dans la commercialisation de produits de grande consommation. Vous connaissez le secteur de la grande distribution et votre anglais est courant. Manager impliqué, vous savez fédérer et déclencher l'adhésion.

Nous vous offrons la possibilité de relever un challenge commercial au sein d’un groupe à forte notoriété et solide financièrement, une rémunération et des avantages à la hauteur des responsabilités qui vous sont confiées.

Pour postuler cliquez sur le lien suivant: https://goo.gl/H4UhqM

 

Lieu de travail Ile Maurice

Manager de magasin

CDI Relations publiques Posted by Oceanindien.biz

Le Groupe JINA fort de son réseau Jina et de ses enseignes San Marina, Minelli, Jacqueline Riu et Du Pareil Au Même recrute des Managers de magasin. Votre raison d’être est d’animez votre équipe, gérez et développez l’activité commerciale de...

Le Groupe JINA fort de son réseau Jina et de ses enseignes San Marina, Minelli, Jacqueline Riu et Du Pareil Au Même recrute des Managers de magasin.

Votre raison d’être est d’animez votre équipe, gérez et développez l’activité commerciale de votre magasin en optimisant le chiffre d’affaires et sa rentabilité. Véritable relais « terrain » de la direction commerciale, vous donnez de l’énergie à votre équipe et du sens aux actions menées.

Vos principales missions sont découpées en 3 domaines d’activité :

MANAGEMENT

  • Accompagner ses collaborateurs dans leurs compétences et développer leur autonomie,
  • Participer au recrutement de ses collaborateurs et assurer un suivi qualitatif de leur intégration,
  • Organiser par une délégation adaptée l’ensemble des tâches du magasin pour optimiser le service aux clients,
  • Garantir la bonne circulation et compréhension des informations

ANIMATION COMMERCIALE – RELATION CLIENT

  • Animer et mobiliser son équipe autour des enjeux commerciaux et prendre les décisions nécessaires pour optimiser le chiffre d’affaires,
  • Piloter les indicateurs commerciaux, assurer un reporting auprès de son supérieur et mettre en œuvre au quotidien les actions correctives,
  • Garantir l’excellence de la qualité d’accueil et s’assurer que son équipe est tournée à 100 % vers la satisfaction de la clientèle,
  • Appliquer et faire appliquer la politique commerciale et marketing de l’enseigne,
  • Assurer la mise en place du merchandising avec son équipe par une mise en valeur attractive de la collection.

GESTION

  • Respecter et faire respecter à ses collaborateurs l’ensemble des procédures internes liées aux flux monétaire, de marchandise…
  • Réaliser ses plannings, sécuriser les remises en banque et contrôle régulièrement les fonds de caisse et le coffre,
  • Contrôler le bon niveau de stock par un suivi permanent et assurer un rôle d’alerte en cas de rupture, sous-stock, surstock…
  • S’assurer de la bonne tenue et du bon entretien du magasin en alertant de service maintenance et de travaux de tout dysfonctionnant.

De formation commerciale de niveau BAC+ 2, vous justifiez d’une expérience réussie en management d’équipe ainsi que dans la gestion d’une unité commerciale idéalement dans le secteur du retail et de la mode.
Animé(e) par le goût de la performance, vous êtes reconnu(e) par votre leadership et votre exemplarité . Enthousiaste et dynamique, vous savez mobiliser votre équipe autour et pour les clients.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Manager Digital Sales -Etihad Airways Seychelles

CDI Marketing des médias sociaux Posted by Oceanindien.biz

JOB PURPOSE   Oversee the digital marketing strategy for the company. Responsible for overseeing all pay-per-click advertising campaigns (analysing and reporting campaign performance, implementing bid management strategies,), Search Engine...

JOB PURPOSE 

Oversee the digital marketing strategy for the company. Responsible for overseeing all pay-per-click advertising campaigns (analysing and reporting campaign performance, implementing bid management strategies,), Search Engine Optimization implementation, digital mediums and successfully driving customer acquisition via search engine and social network advertising channels. 

KEY ACCOUNTABILITIES

  • Implement full airseychelles.com platform and supporting elements to drive 12% of total flown revenue of Air Seychelles.
  • Devise digital strategies to drive online traffic to the company website.
  • Develop and manage digital marketing campaigns utilising a range of techniques including paid search, Search Engine Optimisation, referral and remarketing.
  • Develop and execute social media strategies in line with oversight committee.
  • Manage online brand and product campaigns to raise awareness.
  • Plan and control budget for all digital marketing.
  • Review new technologies and keep the company at the forefront of development in digital marketing.
  • Plan and execute all web, Search Engine Optimisation, marketing database, social media and display advertising campaigns.
  • Measure and report performance of all digital marketing campaigns, and assess against goals (ROI and KPIs).
  • Manage and drive Search Engine Optimisation vendors to deliver on budget projects ensuring projects fall within budgets, are delivered on time and strategically fit into the direction Air Seychelles is following to deliver revenue.
  • Manage the online reputation of Air Seychelles through search engines.
  • Manage agency to ensure web content remains up-to-date. Have the ability to identify Search Engine Optimisation keywords and write SEO content.
  • Create and organise long-term strategies and technical optimisation activities against brand priorities and development cycles.
  • Provide on-going support for all projects, including new product launches, site redesign, campaigns and promotions.
  • Oversee agency management of SEM campaigns end-to-end, including keyword targeting, ad content, bid management strategy, campaign set-up, testing, execution and growth.
  • Drive roadmap and requirements for Pay per Click strategies to develop creative, effective, efficient campaigns that maximise revenue, customer acquisition and brand development.
  • Establish PPC benchmarks, summarize key insights, and recommend actions to improve performance of all PPC campaigns based on data results.
  • Provide insight to management about the website, Search Engine Optimisation and Pay per Click performance.

MINIMUM REQUIRED QUALIFICATION AND PERSONAL REQUIREMENTS

  • Diploma, ideally in a relevant discipline, with a preference for Technology and E-commerce *
  • Degree holder, ideally in a relevant discipline, with a preference for Technology and E-commerce *
  • Minimum 4 to 6 years’ airline related experience, e.g. enterprise-level SEO role, with experience at management level *
  • Experience managing Paid Search campaigns (Pay Per Click), Search Engine Optmization techniques, Affiliate programmes and other digital marketing initiatives
  • Knowledge of Search Engine Optimisation strategies and related digital marketing strategies
  • Knowledge of latest major search engines, social networks, their Pay Per Click networks, and campaign optimization strategies; knowledge of operating bid management and campaign management tools
  • Strong understanding of current online marketing concepts, strategy and best practice
  • Creative skills for contributing new and innovative ideas
  • Excellent communication skills
  • Fluency in written and spoken English. Multilingual expertise is a plus
  • Extremely computer literate, including some level of technical proficiency
  • Organisational skills with ability to deliver a high volume of quality work
  • Project management skills- Capacity to prioritise and work across multiple projects
  • Results focused with a strategic focus
  • Attention to detail and accuracy
  • Ability to work independently and flexibly
  • Excellent team work skills
  • Customer service oriented

APPLY : https://careers.etihad.com/job/Manager-Digital-Sales/502555801/ 

Or the equivalent combination of education and experience 

Air Seychelles was established in 1978 and began long-haul service in 1983. 

The airline currently offers international flights to Abu Dhabi, Antananarivo, Beijing, Johannesburg, Mauritius, Mumbai and Paris. 

Air Seychelles also offers more than 200 domestic scheduled flights a week throughout the archipelago, including domestic charter services. As the national airline of the Republic of Seychelles, Air Seychelles is a pillar of tourism, the island nation’s strongest and growing economic sector. 

The airline maintains a strategic partnership with Etihad Airways, the national airline of the United Arab Emirates and 40 per cent stakeholder

Comptable (senior) - PKF Capital Markets (Seychelles) Limited

CDI Comptabilité Posted by Oceanindien.biz

More Information Industry  Financial Services Company Phone  4346770 Contact Person  Malcolm Fock Tave The Senior Bookkeeping role is responsible for the day to day financial activities of the company. The position requires...

More Information

  • Industry Financial Services
  • Company Phone 4346770
  • Contact Person Malcolm Fock Tave

The Senior Bookkeeping role is responsible for the day to day financial activities of the company. The position requires a solid knowledge of financial transactions and record keeping, and the understanding of other related functions/departments within the company.

General Qualification Requirements:

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.

The individual must also have a minimum of 3 years’ experience as a senior bookkeeper/ accountant in an accounting firm.

Required Knowledge, Abilities and Skills:

  • Strong written and oral communication skills
  • Strong commitment to honesty, integrity and attention to
  • Analytic, problem solving, interpersonal, and communication skills with
  • Ability to manage multiple tasks balancing against multiple priorities in a busy
  • Must be able to plan, schedule and execute overall operating responsibi
  • Advanced bookkeeping knowledge

? General ledger maintenance

? Experience with accounts receivable, accounts payable and payroll

? Reconciliations and checking account management

? Financial statement preparation (with outside accounting support)

? Experience with tax compliance

  • Computer Skills

? Proficient with Sage Pastel and CQS CaseWare with the ability to administer the package

? Proficient with Microsoft Outlook, Word and Excel

? Proficient with Microsoft Windows

? Ability to learn new software packages with training (courses, webinars)

  • Skill in dealing effectively, tactfully and courteously with staff, vendors, and customers.
  • Skill in establishing and maintaining effective working relationships with staff in all divisions of the company

Essential Duties and Responsibilities

The following duties are the core activities of the position:

  • Management of the general ledger
  • Managing accounts receivable, accounts payable and payroll
  • Creation of invoices, credit memos, checks and electronic payments
  • Reconciliations of statements and checking account management
  • Regular Financial statement (monthly and quarterly) preparation (with outside accounting support)
  • Tax compliance (including estimated payments, CAT, Sales, 1099 reporting,)
  • Reporting to management of financial metrics such as cash position, cash flows and forecasting requirements
  • Working with outside accountants/CPSs to determine depreciation, adjusting entries and tax payments
  • Development of written policies for accounting/finance group

These are not to be construed as exclusive or all?inclusive. Other duties may be required and assigned.

Organizational Relationships:

  • This position reports to the Managing Director

Education and/or Experience:

  • Degree/Certification [current and/or in the works] ~ accounting degree preferred).
  • Ability to create, read and interpret documents such as financial, investment and accounting re
  • Ability to carry out instructions furnished in written, oral, or diagram form.
  • Ability to write routine reports and corresp
  • Ability to calculate figures and amounts such as discounts, interest, commissions, proportions, percentages and other standard accounting
  • Ability to effectively present information and respond to questions in one?on?one situations and small groups of employees, managers, lending agents and

Special Skills, Knowledge and/or Abilities:

  • Ability to take books from entry to Annual Financial Statements
  • Requires enthusiasm, team communications, innovation and follow?throug
  • Demonstrated ability to interface with all levels of
  • Experience and competency with Microsoft Office Software (Outlook, Excel, Word, et) and other pertinent tools and systems.

Remuneration:

Remuneration commensurate to experience and position.

How To Apply

Interested candidate(s) are requested to please call 4346770 for more details and send your CV to malcolm.focktave@pkf.com

More Information

  • Industry Financial Services
  • Company Phone 4346770
  • Contact Person Malcolm Fock Tave

Sales & Marketing Executive - Le Domaine de L’Orangeraie Seychelles

CDI Marketing Posted by Oceanindien.biz

More Information Industry  Hotels & Resorts Company Phone  +248 429 7027 Contact Person  Marie-Anne Andre - Senior Human Resources Manager Job Description Duties & Responsibilities: Assist the Sales & Marketing...

More Information

  • Industry Hotels & Resorts
  • Company Phone +248 429 7027
  • Contact Person Marie-Anne Andre - Senior Human Resources Manager

Job Description

Duties & Responsibilities:

  • Assist the Sales & Marketing Manager to establish marketing goals to ensure target share of market and profitability of products and services.
  • Assist Sales & Marketing Manager to conduct research, analyse and monitor financial, technological, and demographic factors so that market opportunities may be capitalized on and the effects of competitive activity may be minimized market specific.
  • Develop systems and procedures that achieve higher cost efficiency and guest satisfaction.
  • Responsible for maximizing revenue in various areas, like – banquets, rooms,
  • restaurants etc.
  • Assist in developing and implementing promotional activities to increase sales, customer
  • retention etc
  • Build an accurate and effective database of current and potential guests/accounts
  • Maintain accurate and up to date information on competition’s performance, sales &
  • marketing strategy etc.
  • Handle key accounts for the hotel and maximize revenue generation from these
  • accounts.
  • Ensure high occupancy of banquets and co-ordinate with the banquet team on various
  • Functions
  • Identify key customer needs through formal research, survey, sales calls & meetings.
  • Co-ordinate with the Front Office & F & B Manager regarding daily sales, VIPs, regulars
  • and other guest requirements.
  • Prepare and circulate marketing activity reports/statistics.

Benefits

  • Competitive Salary related to experience and qualification
  • Attractive Service Charge Scheme
  • Comfortable European-Style accommodation with Air Condition  ( for non La Digue Residence)
  • Paid Utility Bills
  • 1 FREE monthly return CatCocos Ticket for employees recruited from Mahe.
  • Meals  whilst on Duty
  • Uniform
  • Employee of the month award

Working Hours

Variable, depending on the workload

Requirements

Education

  • Post Graduate in Sales & Marketing management from a premier institute.
  • Or Bachelor in Business studies and Hospitality Management.

Knowledge/Skills

  • Thorough knowledge of modern Sales tools & techniques excellent communication skills
  • Excellent people management skills.
  • High degree of computer literacy.

Experience

  • Candidates with at least  two  years  work of experience in the Sales & Marketing function in
  • Hospitality Industry or in a similar/ related service industry would be preferred.
  • Degree in Tourism/ Tourism Marketing

More Information

  • Industry Hotels & Resorts
  • Company Phone +248 429 7027
  • Contact Person Marie-Anne Andre - Senior Human Resources Manager

How To Apply

Interested candidates should send their CV, Certificates, References, Passport size photo, Police Character Certificate via email to: hr@orangeraie.sc or  C/O Catcocos Head Office, Espace Building, Isle Du Port.

Management reserves the right to call the best qualified candidates for interview

Note:

In order to increase your chances of a successful selection, kindly ensure that your application is complete and that all relevant information such as your qualifications have been provided with your application.   Otherwise, the Employer reserves the right not to consider your application for selection.

Contrôleur financier – Seychelles

CDI Services financiers Posted by Oceanindien.biz

Job Description Oversee all Company accounts and investments whilst reporting to the GM and Group CFO Preparation of budget, financial forecasts and reports Oversee month-end & year-end close process and submit timely monthly...

Job Description

  • Oversee all Company accounts and investments whilst reporting to the GM and Group CFO
  • Preparation of budget, financial forecasts and reports
  • Oversee month-end & year-end close process and submit timely monthly financial statements
  • Management the accounting system and software which is SAGE Pastel Partner
  • Manage the work and development of all the staff members in your dept.
  • Replace the accountant/account Executive as and when required.

Benefits

  • Basic Salary + Commission
  • 13th Month Salary
  • Lunch allowance/or lunch depending on location
  • End of year incentives

Job Requirements

  • Advanced degree in accounting, preferable a Chartered Accountant
  • Proven working experience as a Financial Controller or similar corporate function
  • Strong organisational, management & communication skills
  • Must be fully versed in SAGE Pastel accounting software package
  • Ability to work in a fully integrated accounting system and experience in systems implementation if necessary.
  • Working hours are 8am – 4pm Monday – Friday, due to the nature of the role the employee will be required to remain mobile and flexible with working hours if need be.

 

Interested candidate(s) are requested to send their cover letter and detailed  CV to: Human Resources Manager, PO Box 1283, Victoria or email to: training@jouel.sc

More Information

  • Industry  Retail
  • Company Phone  +248 422 4440
  • Contact Person  Training & HR Manager

Note:

In order to increase your chances of a successful selection, kindly ensure that your application is complete and that all relevant information such as your qualifications have been provided with your application.   Otherwise, the Employer reserves the right not to consider your application for selection.